上海分行招聘启事
发布日期：2008-02-21
北京银行成立于1996年1月，自成立以来，秉承“为客户创造价值、为股东创造收益、为员工创造未来、为社会创造财富”的经营理念，坚持科技兴行和人才强行战略，通过实施品牌化经营，区域化布局，综合化发展战略，逐步确立了在全国城市商业银行的领先地位。资产规模在全球1000家大银行中排名第262位，在中国银行业排名第13位，在全国城市商业银行名列第一；综合竞争力在亚洲银行业排名第62位，在中资银行中排名第11位。2007年9月19日，北京银行在上海证券交易所成功挂牌上市，正式亮相中国资本市场。
2007年10月28日北京银行上海分行正式成立，开业两个多月来，各项业务稳步发展，取得了良好经营业绩。人才是立行之本，我行成立之初就确立了人才战略，着手实施凝聚力工程。现因业务发展需要，我行特向社会诚聘精英人才！我们将向您提供优厚的薪酬福利待遇和良好的职业成长空间！
一、基本条件
（一）具有上海市常住户口或居住证；
（二）部门负责人和客户经理要求年龄在45周岁（含）以下；其他岗位要求年龄在35周岁（含）以下；
（三）支行（筹）负责人、客户经理和柜员要求大专（含）以上学历；其他岗位要求大学本科以上学历；
（四）身体健康、品貌端正，无不良记录。
支行（筹）负责人和优秀客户经理可适当放宽条件。
二、招聘岗位及任职条件
（一）部门负责人
1、支行（筹）负责人10人
2、风险管理部副总经理（总经理助理）1人
3、合规部副总经理（总经理助理）1人
4、运营部副总经理（总经理助理）2人
5、公司银行部副总经理（总经理助理）1人
6、个人银行部副总经理（总经理助理）1人
以上人员任职条件为：
1、从事金融经济工作5年以上，其中2年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉银行业务，精通所聘岗位相关业务；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
4、熟悉上海经济金融环境，应聘支行（筹）负责人应具有较强的市场拓展能力和良好的客户基础，优秀者可适当放宽任职条件。
（二）客户经理
1、公司业务客户经理30人
2、个人业务客户经理20人
以上人员任职资格条件为：
1、2年以上银行营销工作经历；
2、熟悉商业银行主要产品和业务；
3、具有较强的市场开拓能力；
4、原则上要求本市常住户口。
优秀者可适当放宽任职条件。
（三）其他人员
1、风险与合规管理
（1）授信评审岗2人
（2）贷后管理岗2人
（3）法律审查岗1人
（4）稽核岗1人
2、运营管理
（1）会计检查辅导岗2人
（2）计划财务管理1人
（3）票据业务管理1人
3、业务管理
（1）公司银行产品经理2人
（2）个人银行理财经理2人
（3）电子银行管理1人
以上岗位需具有3年以上银行相关工作经历，熟悉银行业务，具有较强的实际操作能力。
4、文秘与档案管理1人
具有2年以上银行相关工作经历，较强的文字写作、语言表达能力，熟悉文书档案管理。
5、柜面服务人员18人
会计经理需具有3年以上银行柜面工作经历，熟悉银行会计结算、本外币业务及业务流程；
柜员要求为财务会计类大专（含）以上学历，具有一定的会计和银行本外币业务知识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
三、应聘方式
1、应聘人员请将个人简历（写明应聘岗位）、身份证、户口本、毕业证、学位证、有关等级和资格证书等复印件和本人近期全身生活照一张寄送至：上海市黄浦区河南南路16号中汇大厦6楼北京银行上海分行，邮编：200002，在信封左下角标注“应聘”字样；
2、简历投递截至时间为2008年2月28日。经初审合格者，另行通知面试时间；未录用者应聘资料恕不退还，本行代为保密。